Diskussion über diese Post

Avatar von User
Avatar von Dr. Karin Steinhage

Ich bin so froh, dass ich Deinen Newsletter gefunden habe. Artikel wie dieser sind immer wieder Leuchttürme für mich. Danke dafür.

Deine Überlegungen geben mir unglaublich hilfreiche Impulse für meinen Berufsalltag. Da unterstütze ich Dozenten/Ausbilder in der Technik-Industrie beim Transfer von Präsenz-Schulungen in digitale Lernangebote. Dabei mache ich die Erfahrung, dass die größte Hürde oft nicht die KI ist, sondern die alten und bewährten Schulpfade und Denkmuster. Wenn es um neue Ideen geht, passiert genau das, was Du beschreibst: Das Diskutieren und Umsetzen von Neuem macht Arbeit – die erst mal keiner mittragen will. Aber ich mache auch gute Erfahrungen – in kleinen Schritten. Wenn etwa statt öder Multiple-Choice-Fragen spielerische Simulationen und Gedankenspiele, die das eigene Denken herausfordern, in die Schulungen Einzug halten dürfen. Next level wären Spiele – Deine Beispiele sind Gold wert!

Avatar von Sven S.

Ermutigend und interessanter Post ... herzlichen Dank. Gleichzeitig eine klare Botschaft an viele Lehrende: wer sich jetzt nicht mit dem Thema auseinandersetzt, steht bis in ein paar Monaten in vielen Fällen endgültig vor einem veralteten didaktischen Trümmerhaufen. Die Furcht liegt für mich nicht darin, was da kommt, sondern im Zweifel, ob man mit den Entwicklungen noch schritthalten kann, neben den Arbeiten, die man sonst noch zu erledigen hat. Auf der Suche nach dem Weg für neue Konzepte für die eigenen Lehrfächer kommt man sich zum einen sehr einsam vor und droht gleichzeitig in einer Flut von Angeboten unterzugehen. Struktur wäre hier sehr hilfreich und auch Antworten zu der Frage, wie Lehrende hier Schritt halten können.

10 weitere Kommentare …

Keine Posts

Sind Sie bereit für mehr?